2022 год

Достижения:

• Финалист третьего Всероссийского отбора лучших практик активного долголетия АНО «Национальные приоритеты» с практикой Эрготерапия: восстановление навыков самообслуживания у людей старшего возраста
• Третье место в межрегиональном конкурсе среди добровольческих объединений «Команда добра»
• Первое место в региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания (лучший проект добровольческой организации (волонтеров), реализованный в сфере социального обслуживания)
• Второе место в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»
• Первое место в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»
• Первое место в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»
• Второе место в региональном этапе Всероссийского конкурса « Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»
• Первое место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы» муниципального (отборочного) тура регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
• Первое место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» муниципального (отборочного) тура регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

2021 год

Достижения:

• Второе место во всероссийском конкурсе профессионального мастерства в сфере социального обслуживания в специальной номинации «Успех года» (лучший руководитель организации социального обслуживания).
• Первое место в ежегодном конкурсе профессионального мастерства работников учреждений социального обслуживания Ярославской области в номинации «Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания».
• Первое место  в Региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы».
• Первое место в Региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы».
• Первое место в Региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы».
• Второе место в Региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы».
• Первое место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» муниципального тура регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
• Первое место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы» муниципального тура регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
• Победитель областного смотра-конкурса среди учреждений социального обслуживания по благоустройству территорий.
• Лауреат в открытом конкурсе-практикуме с международным участием «Лучший сайт организации социального обслуживания – 2021».

2020 год

Достижения:

• Первое место в номинации «Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания» ежегодного конкурса профессионального мастерства работников учреждений социального обслуживания Ярославской области.
• Первое место в номинации «Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы» ежегодного конкурса профессионального мастерства работников учреждений социального обслуживания Ярославской области.
• Второе место в номинации «Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания» ежегодного конкурса профессионального мастерства работников учреждений социального обслуживания Ярославской области.
• Первое место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы» регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
• Второе место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы» регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
• Третье место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
• Первое место в номинации «Начинающий пользователь» регионального этапа Х всероссийского чемпионата по компьютерному многоборью среди пенсионеров.
• Второе место в номинации «Уверенный пользователь регионального этапа Х всероссийского чемпионата по компьютерному многоборью среди пенсионеров.
• Победа в областном конкурсе на лучший проект в сфере развития добровольчества (волонтёрства) на территории Ярославской области в номинации «Социальное волонтёрство» с предоставление гранта на развитие добровольческой деятельности.
• Звание лауреата конкурса «Золотое перо» с планируемой публикацией конкурсной статьи в журналах издательства «Социальное обслуживание» в 2021 году.

2019 год

Достижения:

• Второе место в конкурсе «За равные возможности» среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов, категория «Государственные и муниципальные предприятия»
• Первое место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы» регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
• Второе место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы» регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
• Второе место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
• Третье место в номинации «Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания» областного конкурса профессионального мастерства специалистов учреждений социального обслуживания

2018 год

Достижения:

• 41 место среди 628 организаций в рейтинге Российской Федерации в номинации в номинации «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы» Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность – 2017».
• Диплом за второе место в конкурсе «За равные возможности» среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов, категория «Государственные и муниципальные предприятия».
• Диплом за второе место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
• Диплом за первое место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы» регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
• Диплом за второе место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы» регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
• Диплом за первое место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
• Диплом за первое место в номинации «Лучший директор учреждения социального обслуживания» областного конкурса профессионального мастерства специалистов учреждений социального обслуживания.
• Диплом за первое место в номинации «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания» областного конкурса профессионального мастерства специалистов учреждений социального обслуживания.
• Диплом за второе место в номинации «Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания» областного конкурса профессионального мастерства специалистов учреждений социального обслуживания.
• Сертификат участника Четвертого Всероссийского конкурса «Спасибо интернету 2018!».

Общая информация

МУ Гаврилов-Ямский КЦСОН «Ветеран» - это одно из немногих учреждений социального обслуживания Ярославской области, базирующееся в специально спроектированном для этой цели здании.

Предметом деятельности учреждения является осуществление социального обслуживания на дому, полустационарного социального обслуживания, стационарного социального обслуживания получателей социальных услуг, в соответствии с индивидуальными программами и условиями договоров, заключенных с получателями социальных услуг, признанными нуждающимися в предоставлении социальных услуг.

Основной целью деятельности  учреждения является предоставление следующих видов социальных услуг получателям социальных услуг с учетом их индивидуальных потребностей:

• социально-бытовых, направленных на поддержание жизнедеятельности получателей социальных услуг в быту;
• социально-медицинских, направленных на поддержание и сохранение здоровья получателей социальных услуг путем организации ухода, оказания содействия в проведении оздоровительных мероприятий, систематического наблюдения за получателями социальных услуг для выявления отклонений в состоянии их здоровья;
• социально-психологических, предусматривающих оказание помощи в коррекции психологического состояния получателей социальных услуг для адаптации в социальной среде, в том числе оказание психологической помощи анонимно с использованием телефона доверия;
• социально-педагогических, направленных на профилактику отклонений в поведении и развитии личности получателей социальных услуг, формирование у них позитивных интересов (в том числе в сфере досуга), организацию их досуга, оказание помощи семье в воспитании детей;
• социально-трудовых, направленных на оказание помощи в трудоустройстве и в решении других проблем, связанных с трудовой адаптацией;
• социально-правовых, направленных на оказание помощи в получении юридических услуг, в том числе бесплатно, в защите прав и законных интересов получателей социальных услуг;
• услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности;
• срочных социальных услуг.

Для достижения поставленных целей  учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:  

• Социальное обслуживание в отделениях социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов.
• Социальное обслуживание в отделении специализированного социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов.
• Социальное обслуживание в отделении временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов.
• Социальное обслуживание в социально-реабилитационном отделении с организацией проживания граждан пожилого возраста и инвалидов.
• Социальное обслуживание в отделении дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов.   
• Социальное обслуживание в отделении социальной помощи семье и детям.
• Социальное обслуживание в отделении срочного социального обслуживания.
• Срочное социальное обслуживание в рамках службы «Социальное такси».
• Срочное социальное обслуживание в рамках службы «Социальная мобильная служба».
• Срочное социальное обслуживание в рамках службы «Социальный пункт проката средств реабилитации».
• Срочное социальное обслуживание в рамках службы «Консультирование, в том числе в рамках Единого социального телефона».
• Срочное социальное обслуживание в рамках службы «Срочная социальная помощь».

Паспортизация учреждения в соответствии с требованиями строительных норм и правил по обеспечению доступности для инвалидов и других маломобильных групп населения проведена.

Территория МУ Гаврилов-Ямский КЦСОН «Ветеран» оборудована тактильным информационным стендом  уличного типа,  указателями доступности и направления движения, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, световым маяком.

Зоны отдыха доступны для инвалида-колясочника (убран бордюрный камень, сделан пологий скат).
Входная зона оборудована двумя пандусами с дополнительными поручнями. Перед лестничным маршем центрального входа установлена тактильная плитка, предупреждающая о наличии на пути препятствия, сама лестница имеет нескользкое покрытие и поручни. Установлена беспроводная система вызова помощника.

Фойе первого этажа имеет  тактильный маршрутизатор движения внутри здания (указаны названия  всех кабинетов на этажах, дублирование шрифтом  Брайля) и табло «Бегущая строка», сообщающее о расположении отделений в учреждении.
На первом этаже оборудована туалетная комната для инвалида-колясочника с беспроводной системой вызова помощника.

Межэтажные лестницы оснащены поручнями и контрастными полосами, информирующими о наличии препятствий. К услугам получателей услуг – лифт пассажирский, а также ступенькоход (подъемник лестничный).

На каждом этаже имеются поэтажные тактильные мнемосхемы с указанием названий кабинетов, у дверей кабинетов специалистов – таблички-указатели, выполненные рельефно-точечным шрифтом Брайля.

В отделениях, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме, в наличии все необходимые средства реабилитации и ухода (коляски, ходунки, стул-туалет и т.д.).

Коридоры отделения временного проживания и туалетные комнаты  имеют настенные поручни.
Шесть комнат проживания социально-реабилитационного отделения оснащены беспроводной системой вызова помощи.

Повышение качества социального обслуживания является приоритетом работы МУ Гаврилов-Ямский КЦСОН «Ветеран». Конкретная потребность получателей услуг в тех или иных видах социальных услуг определяет на сегодняшний день стратегию развития учреждения.               В учреждении действует система контроля за деятельностью отделений и отдельных специалистов в области качества предоставляемых услуг, а также в части контроля факторов, влияющих на качество предоставляемых услуг.

Среди новых технологий в деятельности учреждения можно выделить:
1.  Организация реабилитационного досуга, предназначенного для обеспечения и сохранения жизнеспособности пожилых людей, инвалидов  и, в конечном счете, создание условий для повышения качества их жизни.
В рамках реабилитационного досуга проводится ряд мероприятий:

• мероприятия, направленные на поддержание интеллектуальной сферы;
• мероприятия, направленные на обучение инвалидов пользованию средствами ухода и техническими средствами реабилитации;
• мероприятия, направленные на обучение навыкам поведения в общественных местах;
• мероприятия, направленные на развитие мелкой моторики пальцев, внимания и точности движения, творчества и эстетического вкуса;
• мероприятия, направленные на поддержание физической активности;
• мероприятия, направленные на обучение навыкам самообслуживания, поведения в быту и общественных местах;
• мероприятия, направленные на формирование коммуникативных навыков;
• мероприятия, направленные на формирование здорового образа жизни.

Новым направлением в работе становится социальный туризм, который призван повысить физическую, умственную активность, социальную адаптацию инвалидов. Такая форма проведения мероприятий, как виртуальные экскурсии, позволяет познакомить получателей услуг,  не только с известными туристическими маршрутами нашей страны и мира, но и ознакомить с местонахождением оборудованных по федеральной программе «Доступная среда» учреждений и организаций социальной инфраструктуры Гаврилов-Ямского района и других муниципальных районов Ярославской области. В рамках социального туризма организуются выездные экскурсии.

2. Функционирование компьютерных классов для пожилых людей и инвалидов.
Социальный учебно-консультационный центр по электронным услугам на базе отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов организован совместно с академией МУБИНТ и оснащён 12 компьютерами, веб-камерой, проектором. Обучение проходит как в рамках работы групп дневного пребывания, так и в рамках предоставления единичных услуг. Курс рассчитан на 10 рабочих дней.
В план обучения входят следующие темы:

• основные сведения о компьютерах;
• основные принципы работы на компьютерах;
• создание и редактирование текстовых документов;
• основы работы в сети Интернет;
• регистрация в социальных сетях;
• создание электронной почты;
• навыки осуществления видео связи;
• использование платежных терминалов, пластиковых карт.

3. Функционирование «Школы здоровья» для граждан пожилого возраста и инвалидов, посещающих группы дневного пребывания.
Школа осуществляет свою деятельность на базе отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов.
Цели программы:

• формирование у получателя услуг сознательного и грамотного отношения к своей болезни путем передач и ему в доступной форме максимального объема информации о болезни, о принципах лечения, режиме питания, отдыха;
• мотивация на обучение самоконтролю за состоянием своего здоровья, методам профилактики.

Темы школы:

• "Артериальная гипертензия";
• "Здоровое питание и питание при АГ";
• "Артриты и артрозы";
• "Атеросклероз";
• "ЛФК при гипертонической болезни";
• "Сахарный диабет и немедикаментозные методы его лечения".

4. Функционирование «Школы реабилитации и ухода» на базе социально - реабилитационного отделения.
Цели программы:

• достижение оптимально возможного уровня жизни и социальной адаптации получателя услуг в привычной для него домашней обстановке;
• обучение получателей услуг принципам общего ухода, методам самообслуживания и самоконтроля;
• обучение использованию технических средств реабилитации;
• обучение навыкам самомассажа;
• обучение навыкам лечебной физкультуры и ежедневной утренней гимнастики;
• создание благоприятной психологической атмосферы, обеспечивающей снятие последствий психотравмирующих ситуаций, нервно - психической напряженности, способствующей формированию личностных предпосылок для адаптации к изменяющимся условиям и мотивации на здоровье, побуждающей к активной жизни в социуме.

Состав бригады: врач, медицинская сестра, медицинская сестра по массажу, инструктор по лечебной физкультуре, психолог, специалист по социальной работе. Основные формы:
 - групповые занятия на базе учреждения;
 - индивидуальные занятия на дому.

5. Функционирование участковой социальной службы отделением социальной помощи семье и детям для улучшения качества социального обслуживания семей различных категорий; раннего выявления семей, нуждающихся в государственной поддержке; оказания комплексной социальной помощи по профилактике раннего семейного неблагополучия и преодолению трудных жизненных ситуаций.

6. Применение гарденотерапии (социальный огород и благоустройство территории учреждения) в отделении временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов с целью улучшения психоэмоционального и физического состояния клиентов, содействия активному участию в полезной деятельности.

7. Работа клубов, кружков по интересам (кружок любителей поэзии «Берегиня», клуб русской народной песни «Надежда»).

8. Организация работы по системе наставничества, задачами которой являются минимизация периода адаптации сотрудников к работе в учреждении, ускорение процесса профессионального становления сотрудников, развитие способности сотрудников самостоятельно, качественно и ответственно выполнять возложенные на них функциональные обязанности, усвоение норм корпоративной культуры.

Учреждением организовано в рамках предоставления услуг:

• сотрудничество с МБУК «Гаврилов-Ямская МЦРБ» (проведение музыкально - литературных программ, экскурсий; функционирование библиотечного пункта выдачи на базе учреждения с организацией индивидуальных заказов книг по заявкам);
• сотрудничество с ОГПН в рамках проведения разъяснительной работы по безопасности, в том числе по вопросам пожарной безопасности;
• сотрудничество с Гаврилов-Ямским ОМВД России по информированию получателей услуг о фактах мошенничества.

В учреждении работает более 180 специалистов – это сплоченный и профессиональный коллектив, имеющий отличные показатели в работе. Работники МУ Гаврилов-Ямский КЦСОН «Ветеран» постоянно повышают уровень своего профессионального мастерства, результативность и качество предоставляемых населению социальных услуг.