2020 год

Достижения:

• Второе место в областном смотр-конкурсе «За равные возможности» среди государственных и муниципальных предприятий, применяющих труд инвалидов, по итогам работы за 2019 год. Выиграли грант в размере 55 000 руб.
• Победитель конкурса по номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы», первое место среди организаций непроизводственной сферы.

2018 год

Достижения:

• Дипломом за яркость и позитивность образа в рамках участия в Ярославском открытом городском конкурсе «Краса Масленица 2018» был награжден коллектив сотрудников отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов;
• Администрация Туношенского пансионата для ветеранов войны и труда выразили благодарность  творческим коллективам получателей социальных услуг отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов за организацию выездного праздничного концерта, посвященного Международному женскому дню (Благодарственное письмо).

Общая информация

Муниципальное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения Красноперекопского района г. Ярославля» создано 13 мая 1992 года.  В целях предоставления социальных услуг населения города Ярославля за учреждением на праве оперативного управления закреплено:
-здание общей площадью 879,1 кв.м, находящиеся по адресу: г. Ярославль, улица Гагарина, дом 32а ;
-здание общей площадью 127,2 кв.м, находящиеся по адресу: г. Ярославль, улица Красноперекопская, дом  16;
-земельный участок общей площадью 569 кв.м.
    В учреждении имеется лицензия на осуществление  медицинской деятельности. При оказании первичной, в том числе доврачебной, врачебной и специализированной, медико-санитарной помощи организуются и выполняются следующие работы (услуги):
1) при оказании первичной доврачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по:
-медицинскому массажу;
-сестринскому делу.
  При проведении медицинских осмотров, медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз организуются и выполняются следующие работы (услуги):
1) при проведении медицинских осмотров по:
-медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым).

Цели муниципального учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения Красноперекопского района г. Ярославля» (МУ «КЦСОН Красноперекопского района г. Ярославля») в области качества на 2016 год.

1. Реализация №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», постановления  Правительства Ярославской области от 18.12.2014 года №1335-п «О порядке предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг и признании утратившим силу постановления Администрации области от 04.04.2005 №46-а»  (издание приказов, положений об отделениях, должностных инструкций,  первичных документов и т.д.).
2. Выполнение стандартов предоставления социальных услуг (постановление Правительства Ярославской области от 18 декабря 2014г. №1335-п «О порядке предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг и признании утратившим силу постановления Администрации области от 04.04.2005 №46-а») на 100%.
3. Качественное предоставление социальных услуг, гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании.
4. Осуществление работы по социальному сопровождению получателей социальных услуг, согласно Положения о порядке межведомственного взаимодействия и социального сопровождения получателей социальных услуг в МУ «КЦСОН Красноперекопского района г. Ярославля».
5. Выполнение Плана проведения информационно-разъяснительной работы на 100%.
6. Осуществление работы Попечительского совета МУ «КЦСОН Красноперекопского района г. Ярославля».
7. Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг  (выполнение работ) на 95-100 %.
8. Реализация Системы наставничества  МУ «КЦСОН Красноперекопского района г. Ярославля».
9. Выполнение плана мероприятий по противодействию коррупции в МУ «КЦСОН Красноперекопского района г. Ярославля».
10. Реализация проекта «Приемная семья».
11. Реализация проекта «Дифференцированный подход» при распределении нагрузки на социальных работников учреждения.
12. Реализаций программ работы отделений МУ «КЦСОН Красноперекопского района  г. Ярославля»  на 100%.
13. Проведение работы по доработке Социального паспорта Красноперекопского района, программы работы отделения психолого-педагогической помощи семье и детям,  в целях улучшения работы по  выявлению семей, находящихся на стадии раннего семейного неблагополучия, оказание им своевременной, необходимой  помощи в трудной жизненной ситуации.
14. Разработка проекта «Санаторий на дому».
15. Разработка  документов для участия  в ежегодном  областном конкурсе социально значимых проектов, в номинации: «Организация отдыха и оздоровления детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в каникулярное время» и других конкурсах города Ярославля и Ярославской области.
16. Исполнение Постановления Правительства Ярославской области от 13.03.2013 г. №226-п «О плане мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ярославской области» на 2013-2018 годы» на 100%.
17. Перевод 100% сотрудников муниципального учреждения на эффективный контракт.
18. Обеспечение укомплектованности штатов муниципального учреждения на 100%.
19. Внедрение системы 100% планирования закупок (утверждение план-графика закупок товаров, работ, услуг).
20. Осуществление работы Совета по инновационной работе и качеству МУ «КЦСОН Красноперекопского района г. Ярославля».
21. Проведение внутренних аудитов на 100%.
22. Соблюдение сроков сдачи отчетности по учреждению на 100%.
23. Обеспечение доступности объектов учреждения для получателей социальных услуг-инвалидов и других лиц с учетом ограничений их жизнедеятельности, согласно Паспортов доступности объектов МУ «КЦСОН Красноперекопского района г. Ярославля» на 100%.
24. Эффективное, ответственное управление финансовой деятельностью учреждения, повышение финансового менеджмента в учреждении. Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения на 100%.
25. Привлечение спонсорской помощи на проведение спортивных и оздоровительных мероприятий для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации в объеме 50000 рублей.
26. Корректировка документов, регламентирующих работу с персональными данными.
27. Обеспечение деятельности учреждения по охране труда, пожарной безопасности, безопасности жизни и здоровья сотрудников и получателей социальных услуг МУ «КЦСОН Красноперекопского района г. Ярославля». Принятие всех необходимых мер по профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев в учреждении.
28. Занять  5 место в рейтинге муниципальных учреждений «Комплексных центров Ярославской области».

Услуги населению оказываются в рамках работы следующих отделений:

• отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;
• отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов;
• социально-реабилитационное отделение;
• отделение реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными возможностями;
• отделение психолого-педагогической помощи семье и детям;
• отделение срочного социального обслуживания.

Учреждение постоянно ищет  инновационные формы работы за последние годы  внедрены следующие формы работы отделений учреждения:

• «Школа реабилитации и ухода» за гражданами пожилого возраста и инвалидами по обучению их и родственников навыкам общего ухода и профилактики осложнений, методам контроля за изменением состояния здоровья инвалида, использованию технических средств реабилитации, «Скандинавская ходьба» в социально-реабилитационном отделении.
• группы дневного пребывания и лагеря с дневной формой пребывания в отделениях психолого-педагогической помощи семье и детям и реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными  возможностями;
• программа комплексной реабилитации «Надежда», программа  творческого развития детей  с ограниченными физическими и умственными возможностями с привлечением элементов арт-терапии и развивающих игр «Планета добра и радости», «Зажги звезду добра»  в отделении реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными  возможностями;
• в целях индивидуального подхода к установлению получателями необходимых услуг в отделениях с полустационарной формой обслуживания (социально-реабилитационное отделение, отделение реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными возможностями, отделение психолого-педагогической помощи семье и детям) разработаны и введены индивидуальные планы работы специалистов с получателями социальных услуг;
• в целях комплексной профилактики трудной жизненной ситуации клиентов отделения психолого-педагогической помощи семье и детям с 2012 года  внедрен проект «Организация работы социальной участковой  службы», способствующий раннему выявлению семей, находящихся в трудной жизненной ситуации ;
• в социально-реабилитационном отделении, отделении дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов, отделении психолого-педагогической помощи семье и детям, отделении реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными  возможностями;  разработаны Программы организации деятельности персонала;
• в  отделениях социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов с июня 2014 года  введен дифференцированный подход при распределении нагрузки на социальных работников.

В целях сохранения кадрового потенциала в учреждении:

• введена Система наставничества;
• составлен и реализуется  план повышения квалификации сотрудников муниципального учреждением «Комплексный центр социального  обслуживания населения Красноперекопского района г. Ярославля» на 2011-2017 годы;
• на базе учреждения ежегодно проводятся   обучающие семинары для сотрудников центра с привлечением специалистов органов социальной защиты, образования, здравоохранения;
• в рамках реализации программы «Профилактика профессионального выгорания сотрудников муниципального учреждением «Комплексный центр социального  обслуживания населения Красноперекопского района г. Ярославля» ежегодно психологом учреждения проводится семидневный  курс психологических занятий;
• проведена аттестация  рабочих мест по условиям труда. Было аттестовано 179 рабочих места из них 177  рабочих мест соответствует 2-ому классу условий труда;
• с 01.07.2011 года заключен коллективный договор  муниципального учреждения «Комплексный центр социального  обслуживания населения Красноперекопского района г. Ярославля».

В целях повышения качества предоставляемых социальных услуг в учреждении:

• в 2012 году  разработана и внедрена  «Система менеджмента качества муниципального учреждением «Комплексный центр социального  обслуживания населения Красноперекопского района г. Ярославля»;
• с 15 августа 2013 года в учреждении создан и работает  попечительский совет муниципального учреждением «Комплексный центр социального  обслуживания населения Красноперекопского района г. Ярославля»;
• ежемесячно проводится мониторинг качества предоставления услуг в отделениях учреждения.

В рамках реализации паспорта комплексной безопасности учреждения, проведена следующая работа: в двух зданиях учреждения оборудована система АПС, система видеонаблюдения, система экстренного вызова сотрудников вневедомственной охраны, установлена передача сигнала о состоянии систем пожарной сигнализации на пункт центрального наблюдения «Андрамеда», «тревожной кнопкой». Согласно Паспорта доступности объектов  учреждения  в 2013 году в рамках реализации областной целевой   программы «Доступная среда» на 2012-2015 г.г. был проведен капитальный ремонт доступности входных групп, путей движения, санитарно-бытовых помещений, в том числе: устройство пандусов, нанесение тактильных полос, обозначение лестничных пролетов( контрасная окраска первых и последних ступеней на общую сумму 945 200 рублей. Также в этом же году  в рамках реализации региональной программы «Социальная поддержка пожилых граждан в Ярославской области» на 2011-2013 гг. в целях приведения помещений учреждения в соответствие с санитарно-гигиеническими нормативами  проведен капитальный ремонт помещений учреждения на общую сумму 1 638 900 рублей.   В 2015 году в учреждении проведен капитальный ремонт помещений отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов, отделений социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов на общую сумму 603 231,76 рублей.  Мебель и оборудование в учреждении заменена на 99,5 %.
   Учреждение адаптировано для людей с ограниченными возможностями здоровья.
В целях проведения информационной работы.
     В каждом отделении учреждения созданы информационные стенды, для размещения информации о своей деятельности, которые систематически обновляются. Информирование получателей социальных услуг о предоставлении услуг учреждения освещаются в СМИ, на информационных стендах учреждениях здравоохранения, администрации Красноперекопского района г. Ярославля, пенсионном фонде Ярославской области и других учреждениях.       В учреждении создан отдельный официальный  сайт: мукцсон-яр.рф.  Также деятельность учреждения освещена на официальных сайтах: www.bus.qov.ru., http://www.zakupki.gov.ru., http://yaroslavl86n.krista.ru. Ежегодно проводятся Дни открытых дверей.
 В целях привлечения дополнительных денежных средств в учреждении налажена работа со спонсорами и депутатами, которые активно помогают в проведении мероприятий  для клиентов отделений. Так в 2013 году было привлечено спонсорских средств на общую сумму 190 200 рублей.  Проведено два Новогодних мероприятий для детей-инвалидов и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в которых принимало участие 50 детей, проведено два курса анималотерапии для детей инвалидов на базе Ярославского дельфинария,  Ярославского зоопарка. В 2014 году привлечено спонсорских средств на общую сумму 85 000 рублей. Проведено два спортивных мероприятия для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. В 2015 году привлечено спонсорских средств на общую сумму 185 000 рублей,182 000 рублей -денежный грант.

Благодаря энтузиазму сплоченного коллектива единомышленников, максимальному раскрытию их потенциала отделения учреждения принимают активное участие в городских и областных конкурсах, апробируются и внедряются новые технологии в работе.  Так в 2011 году отделение реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными  возможностями стало победителем ежегодного конкурса социально-значимых проектов в сфере организации отдыха и оздоровления детей на территории Ярославской области в номинации «Организация отдыха и оздоровления детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в каникулярное время»  тема проекта: «Создание единого реабилитационного пространства с использованием механизмов межведомственного взаимодействия для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, летнего оздоровительного лагеря дневного пребывания «Ярославич». В 2012 году данное отделение  стало победителем конкурса в рамках региональной программы «Семья и дети Ярославии».В 2013 году - победитель ежегодного конкурса социально-значимых проектов в сфере организации отдыха и оздоровления детей на территории Ярославской области в номинации «Организация отдыха и оздоровления детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в каникулярное время»  тема проекта: «Создание единого реабилитационного пространства с использованием механизмов межведомственного взаимодействия для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, летнего оздоровительного лагеря дневного пребывания «Ярославич», дипломантом 6-го Международного смотра-конкурса городских практик городов СНГ и ЕврАзЕС «Город, где хочется жить». В 2015 году –победитель ежегодного конкурса социально-значимых проектов в сфере организации отдыха и оздоровления детей на территории Ярославской области в номинации: «Социальная интеграция детей-инвалидов в обществе и формирование толерантного отношения здоровых детей из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, к их сверстникам-инвалидам, в рамках летнего оздоровительного лагеря с дневной формой пребывания «Ярославич».